当教室では毎週火曜日に医局会を開き、入院患者さまの症例検討、手術症例の検討などを行い、水曜日には教授回診、土曜日には外来患者さまの症例検討を行っています。

私たちと共に学び、働きませんか？

研修医向けの勉強会は、多岐にわたるテーマにおいて、各医局員が随時クルズスを行い、手術教育としては、顕微鏡下手術のトレーニングとして、豚眼を用いて臨床で使用されている白内障手術マシーンを使ったウェットラボを随時行っています。着実な実習教育の甲斐あって、研修医から積極的に手術参加ができ、多くの手術を経験できるシステムが構築できています。

平成25年度より、初期研修医向けの眼科臨床セミナー「DOCの会」を開催し、年に一度半日かけて、白内障手術やレーザー治療等の体験、講義を行っています。

→「DOCの会」の詳細はこちらからどうぞ

局員同士のコミュニケーションも大切にしています

年間を通して、春は新入医局員の歓迎会、夏は納涼会やバーベキュー、冬は忘年会やスキー旅行などイベントが多く、各スタッフと交流を深め、笑いの絶えない雰囲気で臨床、研究に取り組める環境が整っています。

初期臨床研修および後期研修（レジデント）として、当教室での研修を希望される方は、大学病院のウェブサイトをご参照いただくか、当教室へ直接ご相談ください。後期研修プログラム修了後に入局を希望される方は、当教室へ直接ご連絡ください。

入局3年目Dr.　高橋　鉄平

私は2016年に岡山県川崎医科大学を卒業後、獨協医科大学病院に研修医として働き、その後眼科学教室に入局させていただきました。
入局から後期研修の２年の間に多くの患者さまを診察する機会に恵まれ、白内障手術も数多く施行してきました。我々の医局では特に手術において上級医の手厚い指導がなされており、他院の後期研修医より多くの患者さまの執刀医として参加させていただくことができたと思います。
また、興味のある分野があれば、医局全体でサポートできる環境が整っており、斜視弱視・眼瞼・涙道疾患等も学べる機会が豊富にあることも魅力の一つと感じております。
今後も患者さまのため、また私を指導してくださった先輩医師のように、将来後輩医師の指導を行えるように日々研鑽を重ねていこうと思っています。

当院では育児短時間勤務制度を導入しています。子供を養育する医師の勤務の特例措置として、専任教員等の身分を保有したまま、週20時間の短時間勤務が申請できます。
当院女性医師支援センターが窓口となって、キャリアサポート、環境サポート、情報サポート等を行っています。

当科においても、出産・育児等により臨床から離れてしまった女性医師を支援しています。眼科診療と家庭・子育てを両立できる環境を提供して、診療復帰をサポートいたします。

女性医師支援の制度を利用したDrからの声

私は平成23年3月に獨協医科大学を卒業し、卒後2年間杏林大学病院にて初期研修を修了後、平成25年4月に獨協医科大学眼科学教室に入局しました。
初期研修2年時に妊娠し、同年の12月より産休を頂き1月に出産しました。当教室には平成25年10月より復帰し、周囲の先生方に支えて頂きながら働いています。
現在は週休1日で当直はしていません。両方の両親とも県外に住んでおり、栃木に頻繁に来ることが出来ず、主人もまた医師をしています。大変有難いことに周囲の先生方から気を使って頂き、17時近くになると手術を代わって頂いたりと、毎日保育園に迎えに行ける時間に仕事を終わらせて帰宅することができています。また子供の急な発熱やその他病気の時にも、周囲の先生方のフォローがあり、途中で早めに帰宅することもあります。
現在こういった環境ですが、通常通り働いている後期研修医の先生方と時間的な経験の差はありますが、上級医の先生方から同等に手技や指針など教えて頂き、充分に勉強できることに大変感謝し、また満足しています。現在当医局では女性医師支援の制度を利用している先生方が多数在籍しています。
当医局員に子供を持つ女性また男性医師が多く、大変理解がある環境であったこと、病院全体で女医支援制度がきちんと示されていたこと、獨協医科大学病院関連の保育園があり補助があること等、今後臨床への復帰を考えられている先生にはとても最適な環境だと思います。

当科では初期研修医向けのセミナーを年に一度行っています。
白内障手術体験、レーザー体験、各検査体験や講義により、眼科の魅力を知っていただき、また当教室の雰囲気を味わっていただきたいと思います。
眼科臨床セミナー「DOCの会」